Teoria da administração aplicada aos negócios; Dimensões e perspectivas no estudo das organizações; Mudanças e inovação na gestão empresarial do futuro.
Empreendedorismo
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Principais características e perfil do empreendedor (Comportamento e Personalidade): Habilidades. Competências. Criatividade. Visão de negócio. Atitudes empreendedoras. Análise de mercado: Concorrência, ameaças e oportunidades. Identificação e aproveitamento de oportunidades. Princípios fundamentais de marketing para a empresa emergente. Definição, características e aspectos de um plano de negócios. Empreendedorismo corporativo. O planejamento financeiro nas empresas emergentes. Fundamentos de excelência.
Atividades Complementares
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Componentes Curriculares
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Leitura e Produção de Textos
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Estudo da linguagem oral e escrita para comunicação no relacionamento profissional. Análise e interpretação de textos. Elaboração de textos oficiais. Teoria da comunicação. Funções de Linguagem. Tipos de textos e suas linguagens.
Gestão de Pessoas e Equipes
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Recrutamento e seleção; elaboração de anúncios; observação de fichas de solicitação de emprego; análise de currículos; montagem de banco de dados; triagem pessoal e profissional; perfil de um cargo; entrevistas; tomada de decisão; integração do novo funcionário; demissão sem trauma; treinamento interno e externo; avaliação de desempenho; processo de feedback.
Atividades Complementares
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Componentes Curriculares
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Contabilidade Básica
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Noções de comércio e empresas comerciais. Sociedades comerciais. Plano de contas e escrituração de empresas comerciais. Aspectos fiscais da empresa comercial. Operações típicas de empresas comerciais.
Fundamentos de Finanças
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Apresentar ao gestor financeiro as principais funções da Gestão Financeira utilizadas pelas organizações, a partir de um contexto sócio/econômico com o objetivo de capacitar os profissionais financeiros na execução de suas atividades operacionais.
Estatística
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Conceito e definição. O método estatístico. População e amostra. Amostragem, pesquisa, representação Tabular. Representação gráfica. Organização de dados. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Curva normal, amostragem aplicada. Regressão e correlação.
Atividades de Extensão I
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Componentes Curriculares
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Análise de Cenários e Planejamento Mercadológico
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Aborda os diferentes tipos de estratégias de marketing, bem como sua diversidade de áreas de atuação, enfoca o planejamento para área.
Gestão de Marcas e Posicionamentos
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Aborda a pesquisa mercadológica, e as estratégias de posicionamento, com segmentação de mercado e viabilidade de produtos.
Comportamento do Consumidor
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Ressalta os conceitos e definições em relação ao comportamento do consumidor; apresenta a gestão de clientes (manutenção, captação e nichos).
Atividades de Extensão II
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Componentes Curriculares
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Administração Financeira e Orçamento Empresarial
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Funções da administração financeira. Administração de capital de giro. Fontes de recursos. Instrumentos de Análise Financeira. Risco e Retorno. Métodos quantitativos de Análise de Investimentos (VPL, TIR e PAYBACK). Financiamentos a longo prazo. Sistema orçamentário global.
Gestão de Custos
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Conceitos e abrangência dos custos logísticos e suas variáveis, baseadas em atividades aplicadas à logística. Tipos de custo (de entrada, de atividades, financeiras, obsolescência, oportunidade e reversão). Planejamento da gestão de custos logísticos por indicadores de desempenhos (KPi) e suas características.Gestão dos custos (redução dos custos e maximização dos resultados).
Componentes Curriculares
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Gestão Estratégica Organizacional
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Introdução à Administração Estratégica. Análise do Ambiente Externo e Interno. Estabelecimento de Diretriz Organizacional. Estratégias empresariais. Estratégias da Unidade de Negócio. Estratégias Funcionais. Processos de Controle Estratégico e Desempenho. Falhas Estratégicas.
Endomarketing
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Do Marketing ao Endomarketing; Fundamentos do Endomarketing; Motivação pela Informação; Endomarketing como Estratégia de Gestão. Cenários; planejando um Programa de Endomarketing. Ações e Instrumentos de Endomarketing; O Papel do gestor no Novo Ambiente.
Atividades de Extensão III
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Componentes Curriculares
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Formação de Preços nas Empresas
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Conceitos básicos. Custos gerais de produção. Predeterminação de custos. Sistemas de custeio. Competitividade: Ponto de equilíbrio relação custo/volume/lucro; valor/qualidade/custo. Avaliação de desempenho e preços de transferência interna. Formação do preço de venda. Planejamento de lucro. Valor e risco para tomada de decisões. Gestão estratégica de custos.
Economia
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A lei da escassez e os fundamentos da economia. O Sistema Econômico. Eficiência produtiva e eficácia alocativa. Leis de demanda e oferta. Estruturas de mercado. Aspectos microeconômicos. Agregados macroeconômicos e as políticas macroeconômicas. O Setor Externo e a Política Cambial. Os grandes desafios econômicos do mundo atual. Conjuntura econômica atual.
Componentes Curriculares
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Administração e Pesquisa Mercadológica
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Evolução histórica do conceito de marketing. Marketing igual a mercadologia. O ambiente empresarial e sua dinâmica mercadológica. Sistemas integrados de marketing (4 A’S e 4 P’S). Sistema de informação de marketing. O planejamento empresarial e o marketing. Planejamento estratégico de marketing. O estudo do comportamento do consumidor. Fatores de maior influência o comportamento do consumidor. Pesquisa de marketing. Pesquisa mercadológica. Fontes de dados. Tipos de pesquisa. Amostras. Planejamento do projeto de pesquisa.
Métodos Quantitativos
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Aborda as noções básicas de métodos quantitativos estatísticos, enfatiza a utilização da estatística para pesquisa e gestão.
Atividades de Extensão IV
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Habilitação Tecnológico 
Duração 4 Semestres