O Curso Superior de Tecnologia em GPI do UNIARAXÁ apresenta-se como uma iniciativa educacional moderna que conjuga, no seu plano pedagógico, metodologias sociais e humanas com tecnologias de informação avançadas, preparando profissionais adaptados ao trabalho em grupo, em rede, que estarão aptos a lidar com os novos desafios da administração contemporânea.
Formação:
O tecnólogo em Produção Industrial pode atuar: na adaptação do arranjo físico, em função do fluxo de produção; Aplicar normas de segurança no trabalho e de gestão ambiental; Controlar os serviços de manutenção; Coordenar equipes de produção; Determinar custos de produção; Emitir laudos e pareceres relacionados aos processos de fabricação; Especificar o conjunto de máquinas necessário para a fabricação de determinado produto; Garantir a qualidade e produtividade dos processos industriais; Identificar oportunidades de negócios na área industrial; Planejar e administrar a logística industrial, entre outras atividades.
Mestre em Engenharia e Gestão de Processos e Sistemas pelo IETEC - Instituto de Educação Tecnológica (2020), possui pós-graduado em Engenharia de Segurança pelo Cruzeiro do Sul (2018) e pós-graduado em Gerenciamento Empresarial e Gestão de Pessoas pelo CESG - Centro de Ensino Superior de São Gotardo (2008), graduado em Engenharia de Produção pela UNIFRAN - Universidade de Franca (2006). Atualmente é professor titular do Centro Universitário do Planalto de Araxá, núcleo docentes estruturantes do Centro Universitário do Planalto de Araxá e coordenador dos cursos de graduação em Engenharia de Produção, nas modalidades presencial e EAD, Engenharia Mecânica, Superior de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial e no MBA Executivo em Gerenciamento Estratégico de Projetos do Centro Universitário do Planalto de Araxá. Tem experiência na área de Engenharia de Produção, com ênfase em Processos de Fabricação, atuando principalmente nos seguintes temas: msproject, segurança do trabalho, projetos, política de recursos humanos e bem-estar social e comportamento, melhoria continua, lean manufacturing, planejamento, manutenção, gerenciamento da produção e processo de fabricação. Atua como Consultor e Responsável Técnico em industrias que atuam na área metal mecânica e Armação para construção civil
Estudo da linguagem oral e escrita para comunicação no relacionamento profissional. Análise e interpretação de textos. Elaboração de textos oficiais. Teoria da comunicação. Funções de Linguagem. Tipos de textos e suas linguagens.
Teoria da Administração
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Bases históricas da Teoria Geral da Administração, Princípios da Teoria da Administração, Estudo da Administração Clássica, Científica, Teoria das Relações Humanas, Teoria da Decisão e Racionalização, Teoria da Burocracia, Abordagem Estruturalista, Abordagem Sistêmica e a Perspectiva Contingencial e as Novas Configurações Organizacionais.
Empreendedorismo
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Principais características e perfil do empreendedor (Comportamento e Personalidade): Habilidades. Competências. Criatividade. Visão de negócio. Atitudes empreendedoras. Análise de mercado: Concorrência, ameaças e oportunidades. Identificação e aproveitamento de oportunidades. Princípios fundamentais de marketing para a empresa emergente. Definição, características e aspectos de um plano de negócios. Empreendedorismo corporativo.O planejamento financeiro nas empresas emergentes. Fundamentos de excelência.
Atividades Complementares
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Gestão de Pessoas e Equipes
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Evolução histórica da administração de Recursos Humanos. Os primórdios da relação de empresa. Revolução e o trabalho. As relações humanas no contexto empresarial, de Elton Mayo a Peter Druker. Procedimentos básicos para aplicação de RH. O planejamento de RH. Processo de administrar Recursos Humanos em diferentes realidades organizacionais. Gestão estratégica de pessoas. Desafios da gestão de RH. Tendências e Cenários futuros.
Probabilidade e Estatística
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Variáveis aleatórias discretas; algumas variáveis aleatórias contínuas importantes; introdução à estatística; conceituação de população e amostra; variáveis estatísticas; conceituação de distribuição por frequência; representação gráfica; medidas de tendência central; medidas separatrizes e medidas de distribuição; medidas de assimetria e curtose; correlação e regressão; introdução à probabilidade; espaços amostrais finitos; probabilidade condicionada e independência; variáveis aleatórias unidimensionais; funções de variáveis aleatórias; noções fundamentais de probabilidade e estatística e suas formas de apresentação e análise.
Contabilidade Básica
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Conceitos e definições de contabilidade. História da Contabilidade. Princípios Contábeis. Ativo, Passivo Patrimônio Líquido e Resultado. Noções de débito e crédito. Contas Patrimoniais e de Resultado, Noções de fechamento de balanço, noções de classificação dos lançamentos em suas respectivas contas do balanço.
Atividades Complementares
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Componentes Curriculares
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Planejamento e Controle da Produção
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Aborda a natureza do planejamento e controle da produção e seus fundamentos. Apresenta elementos e métodos de previsão de capacidade produtiva e de demanda e para a gestão de estoques e planejamento agregado.
Gestão de Inovação
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Aborda o processo de gestão de inovação os negócios e nas empresas, enfatiza os locais de apoio ao processo inovativo.
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Administração Financeira e Orçamento Empresarial
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Funções da administração financeira. Administração de capital de giro. Fontes de recursos. Instrumentos de Análise Financeira. Risco e Retorno. Métodos quantitativos de Análise de Investimentos (VPL, TIR e PAYBACK). Financiamentos a longo prazo. Sistema orçamentário global.
Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística
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Elementos conceituais; a posição da logística dentro do processo empresarial; a importância da logística para as empresas hoje; redução de custos através da otimização logística; estudos de casos empresariais, onde a logística representa o diferencial competitivo; problemas de decisão sobre distribuição de mercadoria.
Atividades de Extensão I
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Sistemas de Informações Gerenciais
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A empresa vista como um sistema: eficácia e eficiências empresariais. Conceitos básicos sobre o sistema de informação. Sistemas de informações gerenciais e estruturas organizacionais. Impactos do processamento eletrônico de dados nos sistemas de informação. Valor dos sistemas de informação para a empresa.
Tecnologias de Produção
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Aborda brevemente a evolução histórica das tecnologias de produção e apresenta suas dimensões, caracterizações, aplicações, avaliações e seleção no processamento, movimentação e armazenamento identificando estratégias de integração e automação.
Métodos de Produção
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Introduz os fundamentos de projeto de produtos/serviços e projeto de processos e do efeito volume-variedade no projeto. Apresenta os tipos projeto de processos, e os tipos de processo em manufatura e em operações de serviços. Aborda a perspectiva e configuração da rede de operações produtivas e Localização da Capacidade, o planejamento e controle de capacidade e as relações demanda-capacidade. Explica as políticas de capacidade e as abordagens de planejamento e controle de capacidade, detalhando atividade, tarefas e processos. Explica a reengenharia de processos.
Componentes Curriculares
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Administração e Pesquisa Mercadológica
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Evolução histórica do conceito de marketing. Marketing igual a mercadologia. O ambiente empresarial e sua dinâmica mercadológica. Sistemas integrados de marketing (4 A’S e 4 P’S). Sistema de informação de marketing. O planejamento empresarial e o marketing. Planejamento estratégico de marketing. O estudo do comportamento do consumidor. Fatores de maior influência o comportamento do consumidor. Pesquisa de marketing. Pesquisa mercadológica. Fontes de dados. Tipos de pesquisa. Amostras. Planejamento do projeto de pesquisa.
Desenvolvimento de Produtos
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Apresenta os fundamentos e modelos de referência para o desenvolvimento de produto. Aborda os métodos para o planejamento, concepção e detalhamento de produto. Aborda os elementos essenciais para o monitoramento e a melhoria do produto.
Atividades de Extensão II
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Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Introdução a Segurança do trabalho; Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho; Ambiente de trabalho; Biomecânica ocupacional e ergonomia; Educação para o Autocuidado; Prestação de Primeiros Socorros. Gestão e Qualidade de Vida no Trabalho; A competência do Bem-estar: construção, âncoras e práticas; As competências críticas de gestão da QVT; Comportamento e Mudanças Organizacionais.
Sistemas de Produção
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Apresenta a evolução, conceitos e fundamentos associados a um Sistema de Produção, abordando os principais elementos dos sistemas Ford, Toyota e Sócio-Técnico de Produção. Explica os princípios e especifica as principais ferramentas e métodos e suas interdependências para a gestão de um sistema enxuto.
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Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos
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A importância do projeto na tomada de decisão empresarial. Estrutura e etapas de um projeto. Análise do microambiente (interno) empresarial, notadamente quanto aos pontos fortes e fracos da organização. Análise e identificação de ameaças e oportunidades de mercado enfocando o macro ambiente (externo). Localização e escala do empreendimento. Noções sobre os quadros financeiros do projeto. Análise quantitativa e critérios de decisão.
Controle e Automação
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Apresenta os conceitos, terminologias e fundamentos de Automação, Automação de Processos, Mecanização e Automação (Automação no Controle da Qualidade). Aborda a automação industrial, os sistemas de Inspeção (sensoriamento), a interface homem-máquina, os métodos de controle clássicos e modernos, os modos de acionamento e diagramas de representação, as aplicações com o uso de sensores e microprocessadores em sistemas embarcados de plataforma aberta e sistemas de movimentação de materiais. Explica a identificação, o rastreamento e a arquitetura dos processos de automação na indústria e sua interação com os sistemas produtivos desde aplicações no “chão de fábrica” até a integração com sistemas de gestão. Introduz a inteligência artificial.
Atividades de Extensão III
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Qualidade e Confiabilidade de Sistemas
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Aborda os fundamentos e ferramentas da qualidade e da confiabilidade de sistemas e suas importâncias. Apresenta e exemplifica os principais indicadores de qualidade e manutenção de sistemas. Explica as funções de confiabilidade, em especial as estatísticas e de densidade de falhas. Introduz os modos de análise de falhas e a manutenção centrada em confiabilidade e os fatores de disponibilidade, de mantenabilidade e aceleração de sistemas.
Matemática Financeira
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Configuração da HP; operações com datas; porcentagem; variação percentual; percentual do total, lucro e prejuízo; juros simples (Atualização de Dívidas, Hot-Money, etc.); cálculos de factoring (Descontos de Borderô, Cheques, etc.); juros compostos (Poupança e CDB); estudo das taxas (Nominal, Efetiva e Equivalente); empréstimos e financiamentos (Bancários e do Comércio); cobrança (Atualização e Renegociação de Dívidas); vendas (com e sem entrada, pré e pós) e tabela de fatores (criação de Números Índices)
Componentes Curriculares
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Gestão Estratégica Organizacional
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Introdução à Administração Estratégica. Análise do Ambiente Externo e Interno. Estabelecimento de Diretriz Organizacional. Estratégias empresariais. Estratégias da Unidade de Negócio. Estratégias Funcionais. Processos de Controle Estratégico e Desempenho. Falhas Estratégicas.
Gestão da Qualidade e Produtividade
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Fundamentos da Qualidade e Produtividade; Gerenciamento da Mudança e Empowerment; Foco em Satisfação do Cliente; Planejamento da Qualidade e Melhoria Contínua; A nova Qualidade Assegurada; Ferramentas para a Melhoria Contínua; Normas da Qualidade e Prêmios.
Atividades de Extensão IV
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Componentes Curriculares
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Gestão de Custos e Precificação
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Analisar e aplicar as técnicas de gestão de custos por meio dos sistemas de custeio apropriados para as diversas organizações através da interação com a contabilidade de custos com o objetivo de aprimorar o resultado operacional organizacional.
Pesquisa Operacional e Teoria dos Jogos
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Introduz a Pesquisa Operacional e a Modelagem Matemática. Apresenta os elementos para análise de sensibilidade e modelos de resolução de problemas. Aborda os principais fundamentos da Teoria dos Jogos e da simulação de jogos aplicadas a vivências.
Componentes Curriculares
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TOTAL
Organização Industrial
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Conceitua organização e empresas e apresenta os principais fundamentos da organização das empresas. Estuda as principais funções: produção, marketing, desenvolvimento de produto, engenharia, manutenção, recursos humanos, finanças, administração de materiais, etc.
Gestão Ambiental
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Aborda a crise ambiental atual e os aspectos da sustentabilidade, legislação e planejamento, controle e licenciamento ambiental. Explica metodologias de estudos e impactos ambientais (EIA - RIMA) e os elementos necessários para o tratamento de emissões gasosas, para o gerenciamento e tratamento de resíduos e de efluentes. Mostra a importância da produção mais limpa e os fundamentos e aplicações dos sistemas de gestão e certificações ambientais e introduz a gestão de recursos energéticos e hídricos e a educação ambiental.
Atividades de Extensão V
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ATENÇÃO
Ao desmarcar esta opção, não conseguiremos te avisar sobre descontos, políticas de bolsas, resultados, datas de vestibular, novos processos seletivos, oportunidades únicas e outras informações relacionadas à educação.
Habilitação Tecnológico 
Duração 6 Semestres 
