Recursos Humanos - DISTÂNCIA
(Tecnológico)
Habilitação Tecnológico

Duração 4 Semestres

O gestor de Recursos Humanos é uma carreira em ascensão com várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como: gestor, consultor, analista da área de RH, dentre outros.
Formação:
Profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade e flexibilidade. Ademais, está apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.
O egresso do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos estará capacitado para liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar a organização para as constantes mudanças.

COORDENAÇÃO DO CURSO

Agenor Manoel de Carvalho

Coordenador Titular

Doutorado em Gestão, pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro - UTAD - Portugal, Tese não defendida. Mestrado em Administração - área de concentração Gestão Empresarial, pelo Centro Universitário de Franca (2000). Pós-Graduação-Especialização em Administração - Marketing e Vendas, pela Universidade de Franca - UNIFRAN (1997). Pós-Graduação - Especialização em Ciências Contábeis - Análise e Gerenciamento, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1991). Graduação em Ciências Contábeis, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1980). Graduação em Administração, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1979). Atua há diversos anos como Avaliador de cursos do INEP/MEC, modalidade presencial e EaD na área de Gestão. Larga experiência em Gestão de cursos de graduação - Bacharelado e Superiores de Tecnologia, na área de Gestão, tendo atuado em diversas Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Atualmente é Coordenador dos cursos de Graduação - Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis e Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos, no Centro Universitário do Planalto de Araxá - UNIARAXÁ. Parecerista da Avaliação de Cursos Superiores Guia da Faculdade - Quero Educação em parceria com o Jornal O Estado de São Paulo. Aposentado como Gerente Geral de Agência pelo Banco do Estado de São Paulo S/A. - BANESPA.

ATO DE AUTORIZAÇÃO:

Resolução 004/2018 de 05/03/2018 publicada 05/10/18

ATO DE RECONHECIMENTO:

Portaria nº 799, de 28/07/2022 – Publicada no DOU nº 144 em 01/08/2022, Seção 1, Pág. 95

Agenor Manoel de Carvalho

Mestre - Agenor Manoel de Carvalho

agenorcarvalho@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Carlos Henrique de Freitas

Doutor - Carlos Henrique de Freitas

carlosfreitas@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Eliana Maria Pavan de Oliveira

Mestre - Eliana Maria Pavan de Oliveira

elianapavan@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Fábio Augusto Martins

Doutor - Fábio Augusto Martins

fabiomartins@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Fernando Gonçalves
Marco Aurélio Moreira

Mestre - Marco Aurélio Moreira

marcomoreira@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Maria Celeste de Moura Andrade

Doutora - Maria Celeste de Moura Andrade

celestemoura@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Nélio Martins Araújo

Doutor - Nélio Martins Araújo

nelioaraujo@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Pablo Fernando Lopes

Mestre - Pablo Fernando Lopes

pablolopes@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Ricardo Moreira dos Santos Fonseca

Mestre - Ricardo Moreira dos Santos Fonseca

ricardomoreira@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Silvia Catarine Ávila de Souza

Especialista - Silvia Catarine Ávila de Souza

silviasouza@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

Wilton Rezende de Freitas

Especialista - Wilton Rezende de Freitas

wiltonfreitas@uniaraxa.edu.br

Currículo Lattes

TE: Teórca PR: Prática SU: Subtotal IN: Integrador T: TCC ES: Estágio AT: Atividade Complementar


Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Leitura e Produção de Textos 38 2 40 - - - - 40
Empreendedorismo 78 2 80 - - - - 80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 0 0 0 - - - 20 20

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Ética 38 2 40 - - - - 40
Economia 78 2 80 - - - - 80
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Gestão da Qualidade e Produtividade 78 2 80 - - - - 80
Teoria da Administração 78 2 80 - - - - 80
Responsabilidade Social, Inclusão e Cidadania 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Gestão de Pessoas e Equipes 78 2 80 - - - - 80
Consultoria em RH e Plano de Intervenção 78 2 80 - - - - 80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 0 0 0 - - - 16 16

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Sistemas de Informação Gerencial 78 2 80 - - - - 80
Recrutamento e Seleção 78 2 80 - - - - 80
ATIVIDADES DE EXTENSÃO I 0 0 0 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Endomarketing 78 2 80 - - - - 80
Psicologia e Comportamento Organizacional 78 2 80 - - - - 80
Liderança e Motivação 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Legislação Trabalhista e Previdenciária 78 2 80 - - - - 80
Treinamento e Desenvolvimento 78 2 80 - - - - 80
ATIVIDADES DE EXTENSÃO II 0 0 0 - - - - 84

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência 78 2 80 - - - - 80
Gerenciamento de Carreiras, Cargos, Salários e Benefícios 78 2 80 - - - - 80

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