UNIARAXÁ – Centro Universitário do Planalto de Araxá

Visão geral
Arquitetura curricular

Habilitação Tecnológico

Duração 4 Semestres

O gestor de Recursos Humanos é uma carreira em ascensão com várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como: gestor, consultor, analista da área de RH, dentre outros.

Formação:

Profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade e flexibilidade. Ademais, está apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.
O egresso do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos estará capacitado para liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar a organização para as constantes mudanças.

ATO DE AUTORIZAÇÃO:

Resolução 004/2018 de 05/03/2018 publicada 05/10/18

ATO DE RECONHECIMENTO:

Portaria n. 26 de 16 de janeiro de 2018, publicado no DOU 17/01/2018.

TE: Teórca PR: Prática SU: Subtotal IN: Integrador T: TCC ES: Estágio AT: Atividade Complementar

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Ética	38	2	40	-	-	-	-	40
Economia	78	2	80	-	-	-	-	80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES	0	0	0	-	-	-	20	20

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Leitura e Produção de Textos	38	2	40	-	-	-	-	40
Empreendedorismo	78	2	80	-	-	-	-	80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES	0	0	0	-	-	-	16	16

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Gestão da Qualidade e Produtividade	78	2	80	-	-	-	-	80
Responsabilidade Social, Inclusão e Cidadania	78	2	80	-	-	-	-	80

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Gestão de Pessoas e Equipes	78	2	80	-	-	-	-	80
Teoria da Administração	78	2	80	-	-	-	-	80
ATIVIDADES DE EXTENSÃO I	0	0	0	-	-	-	-	80

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Sistemas de Informação Gerencial	78	2	80	-	-	-	-	80
Recrutamento e Seleção	78	2	80	-	-	-	-	80
Consultoria em RH e Plano de Intervenção	78	2	80	-	-	-	-	80

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Treinamento e Desenvolvimento	78	2	80	-	-	-	-	80
Psicologia e Comportamento organizacional	78	2	80	-	-	-	-	80
Liderança e Motivação	78	2	80	-	-	-	-	80

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Legislação Trabalhista e Previdenciária	78	2	80	-	-	-	-	80
Endomarketing	78	2	80	-	-	-	-	80
Saúde, Segurança e Qualidade de vida no trabalho	78	2	80	-	-	-	-	80

Componentes Curriculares	TE	PR	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência	78	2	80	-	-	-	-	80
Gerenciamento de Carreiras, Cargos, Salários e Benefícios	78	2	80	-	-	-	-	80
ATIVIDADES DE EXTENSÃO II	0	0	0	-	-	-	-	84

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Módulo I

Módulo II

Módulo III

Módulo IV

Módulo V

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Módulo VII

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