Recursos Humanos - DISTÂNCIA
(Tecnológico)

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Habilitação Tecnológico

Duração 4 Semestres

O gestor de Recursos Humanos é uma carreira em ascensão com várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como: gestor, consultor, analista da área de RH, dentre outros.
Formação:
Profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade e flexibilidade. Ademais, está apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.
O egresso do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos estará capacitado para liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar a organização para as constantes mudanças.

ATO DE AUTORIZAÇÃO:

Resolução 004/2018 de 05/03/2018 publicada 05/10/18

ATO DE RECONHECIMENTO:

Portaria n. 26 de 16 de janeiro de 2018, publicado no DOU 17/01/2018.

TE: Teórca PR: Prática SU: Subtotal IN: Integrador T: TCC ES: Estágio AT: Atividade Complementar


Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Ética 78 2 80 - - - - 80
Economia 78 2 80 - - - - 80
Atividades Complementares 20 0 20 - - - - 20

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Contabilidade Básica 78 2 80 - - - - 80
Leitura e Produção de Textos 78 2 80 - - - - 80
Empreendedorismo 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Métodos e Técnicas de Pesquisa 78 2 80 - - - - 80
Gestão da Qualidade e Produtividade 78 2 80 - - - - 80
Responsabilidade Social, Inclusão e Cidadania 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Matemática 78 2 80 - - - - 80
Gestão de Pessoas e Equipes 78 2 80 - - - - 80
Teoria da Administração 78 2 80 - - - - 80
Atividades Complementares 20 0 20 - - - - 20

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Sistemas de Informações Gerenciais 78 2 80 - - - - 80
Recrutamento e Seleção 78 2 80 - - - - 80
Consultoria em RH e Plano de Intervenção 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Treinamento e Desenvolvimento 78 2 80 - - - - 80
Psicologia e Comportamento Organizacional 78 2 80 - - - - 80
Liderança e Motivação 78 2 80 - - - - 80
Atividades Complementares 20 0 20 - - - - 20

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Legislação Trabalhista e Previdenciária 78 2 80 - - - - 80
Endomarketing 78 2 80 - - - - 80
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 78 2 80 - - - - 80

Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência 78 2 80 - - - - 80
Gerenciamento de Carreiras, Cargos, Salários e Benefícios 78 2 80 - - - - 80
Trabalho de Conclusão de Curso 78 2 80 - - - - 80
Atividades Complementares 20 0 20 - - - - 20

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